工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤是否属工伤

2020-01-11 116

普法内容

《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡火车事故伤害的应当认定为工伤。但此处的“上下班”是指职工正常的上下班或者经单位许可的“上下班”。职工擅自离岗行为是对单位利益的损害，不属于《工伤保险条例》中规定的“上下班途中”，故此时不得认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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送奶工在工作时间送奶途中遭遇车祸哦，属不属于工伤
符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定，应当认定为工伤。r《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2024-06-08 11
车祸处理超过工作时间擅自离岗怎么处罚
劳动者在工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤的，一般不属于工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工

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提前下班遭遇车祸属不属于工伤
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2020-02-28 291

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遇到擅自离岗发生车祸算工伤吗
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工作期间遭遇打架致伤属于工伤吗
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2022-03-17 15,340
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2022-05-08 15,340
送奶工在工作时间送奶途中遭遇车祸哦，属不属于
符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定，应当认定为工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后

2022-10-26 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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