我在该公司工作十七年，现在遇到降职降薪怎么办

2024-05-02 1

普法内容

用人单位无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。

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在一私企干了十八年现在降薪我该怎么办
在一私企干了十八年现在降薪，具体办法如下： 1、通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商； 2、如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。

2023-06-15 14
在公司做了十年，公司面临要裁员，降职降薪改怎么办
未经协商一致，公司单方面降职降薪是违法的，可要求公司继续履行原有的劳动合同。

2024-05-12 5
我在公司8年降职降薪，如何写赔付内容？
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等

2024-05-16 0

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工作十几年了降职降薪，
用人单位无故降薪降职，你有权申请劳动仲裁，主张经济赔偿。

2022-10-24 15,340
被公司无故降薪降职有2年多，我现在辞工，有赔偿吗
协商不成的，可以到当地劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-06 15,340
因为我工作过失给我降职降薪我该怎么办
原则上单位是不可以随意降薪的，如果您的权益受到侵害，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

2022-10-28 15,340
公司对我降级不降薪我该怎么办？
用人单位调整劳动者工作岗位同时符合以下情形的视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单

2023-06-02 15,340

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

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