什么是职工劳动权益？

2020-11-04 32

普法内容

职工劳动权益指由劳动法所规定或肯定的，由劳动权利和劳动义务所共同体现和保障的，并由劳动者主体最终享有的利益。为劳动权利和劳动义务的下位概念，更能体现劳动法律关系的本质。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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怀孕职工的劳动权益?
怀孕职工的劳动权益有： 1、不被降低工资的权利。 2、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 3、在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间。

2021-08-04 54
企业侵犯职工劳动权益的原因是什么
企业违反劳动合同或集体合同约定的，侵犯了职工的劳动权益。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。而集体合同是职工集体与单位之间的协议，双方都需要遵守彼此之间的约定。劳动合同内容有： 1、劳动

2020-08-20 38
工会通过什么协调劳动关系维护企业职工劳动权益
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

2020-08-21 913

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企业侵犯职工劳动权益的具体表现是什么
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

2023-05-05 15,340
兼职职工为什么要实现劳动关系及合法权益
兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《》第十八条把采取欺诈手段签订的定为无效，因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。

2022-09-03 15,340
女职工劳动权益的保障规定
宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利，实行男女同工同酬。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

2022-09-01 15,340
什么是工伤公益岗和职业劳动争议
公益性岗位用工纠纷应当属于劳动争议，发生纠纷时应先向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。根据劳动和社会保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发[2003]4号)规定：“公益性岗位是指

2022-05-17 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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什么是滥用职权罪
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，滥用职权罪指的是国家机关工作人员故意超越职权，不依照或违反法律法规，决定、处理自己无权决定、处理的事项，或者违反规定擅自处理公务，从而侵吞公共财产、造成国家和人民财产的重大损失等行为。滥用职权罪的认定标准

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