如果合同到期，个人不再签约，有何补偿

2024-07-04 1

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不再续签劳动合同如何补偿
1．与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 2．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3．六个月以上不满一年的，按一年计算。

2024-07-07 5
个人提出申请，不再续签合同，单位有何补偿？
没有补偿。

2024-07-13 3
员工个人合同到期后如果不续签原单位有赔偿吗？
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况。 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2020-07-02 134

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合同没到期如果不续签违约金按什么数额补偿
合同到期后，如果是用人单位因法定情形不续签合同，应当支付经济补偿；如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则不需要支付经济补偿。

2022-05-14 15,340
不再续签劳动合同如何补偿
1.与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-06-24 15,340
14年，合同期满，不再续签，根据如何补偿？
1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算

2022-10-09 15,340
到期了，三个月后让我签。如果不签有补偿吗？
1、劳动合同到期，用人单位应及时在1个月内和劳动者续签，否则属于违法行为，劳动者可以要求支付双倍工资；2、如果用人单位维持或提高劳动待遇续签，劳动者主动不续签，没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十

2022-10-05 15,340

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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗
合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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