企业职工醉驾被拘役会开除吗

2024-05-11 4

普法内容

一、企业职工醉驾被拘役会开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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2024年公职人员醉驾拘役会开除吗
于2024年起，国家对公职人员醉驾问题明确规定将处以拘役并面临解雇风险。醉驾不仅严重危及公共交通安全，同时也损害了公职人员所代表的公众形象与社会声誉。因此，我国法律对公职人员的醉驾行为实施了严格的法律制裁。公职人员在践行职业道德时，应发挥模

2024-05-09 37
醉驾拘役后单位会不会开除
一般情况下都是会被开除的。醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。

2020-08-30 349
企业职工被判拘役会被开除吗，具体的法律规定是什么
企业职工被判拘役会被开除吗企业员工判处拘役的，一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的。

2024-05-21 13

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醉驾醉精驾驶有拘役会被开除吗
醉驾拘役会被开除。主要就是因为根据我们国家法律当中的规定，醉酒驾驶被判处刑罚的情况之下，是属于我们国家法律当中所规定的，因为犯罪行为而被追究刑事责任的所写是可以由用人单位解除劳动合同的。

2023-08-30 15,340
酒驾拘役会被开除吗国企员工
对于酒驾拘役会被开除吗国企员工，其实单位可以开除，具体开不开看单位了因为醉驾会因危险驾驶罪被拘役3-6个月，属于触犯刑罚的行为酒驾属于行政处罚，没有案底，只有公安内部有记录，没有任何影响，怎么说呢，就

2022-07-17 15,340
醉驾判拘役不开除公职会不会被判刑
不用的，开除公职需要判处有期徒刑以上刑事处罚，拘役没到有期徒刑的级别，所以不用开除我也看了楼下的回答，不是所有刑事处罚都要开除，是要判处有期徒刑以上刑罚才必须开除，拘役不是有期徒刑，性质有区别。

2022-08-10 15,340
醉驾拘役一个月企业会开除吗，有没有规定？
醉驾拘役一个月企业一般是不会开除的，但是如果是行政机关的工作人员醉驾的情况，需要直接开除公职，对于其他的用人单位，私人的单位或者企业可以根据自己的企业的规章制度进行认定。

2023-10-12 15,340

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醉驾开庭后会直接拘役吗
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过

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学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

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