长期请假后合同还有效吗?

2020-06-06 169

普法内容

在我国劳动者长期请假，在用人单位同意的期限内，不可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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长期合同未到期能请假吗？
长期请假属于法定请假事由的，不能以此为由解除劳动合同，但无法定理由长期请假严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。

2020-05-21 191
试用期后能长期请病假吗
试用期可以请长病假，但是会影响转正。试用期的劳动者请长病假，用人单位一般会以在试用期不符合录用条件，来与劳动者依法解除劳动合同；也可以适当给予劳动者规定的医疗期。

2020-05-13 256
合同到期后合同中的效力还有用吗
合同过期了有没有效力要依据具体的情况而定。如果是附生效期限的合同，自期限届至时生效；附终止期限的合同，自期限届满时失效。如果是租赁合同，租赁期限届满后承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。

2021-01-18 281

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合同期满后病假条有效吗
劳动者患病或者非因工负伤的，依法有休假的权利。该项权利的行使不以用人单位的意志为转移，用人单位只要接收到劳动者的病假诊断证明，就应当让劳动者休病假。在劳动者的法定医疗期内，即使劳动合同到期，用人单位也

2022-02-13 15,340
劳动合同到期后产假还能延长吗?
可以。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第 3、4款规定，用人单位不得解除和终止在

2022-07-10 15,340
合同签订后长期未履行有效吗
就你的问题合同签订后长期未履行是否有效，为你做出以下解释： 1、如果以不法行为签订合同，有失公平或隐瞒事实的情况下合同本身不成立。 2、在这种情况下当事人有权要求解除合同或变更合同，要求赔偿因合同而产

2022-07-01 15,340
合同有效期为长期有效可以吗?
要看是什么性质的合同。如果租赁合同最长20年。

2022-10-29 15,340

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01:22
租房合同过期还有效吗
依据民法典第707条以及730条的规定，租赁合同履行期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但是期限转为不定期租赁。因此，与出租人订立的租赁合同到期后，如果继续使用租赁物且出租人未提出异议的，原租赁合同继续有

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01:17
经济合同法还有效吗
经济合同的专门法没有效了。自2021年1月1日《中华人民共和国民法典》生效后，上述法律就被废止失效了。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。通篇贯穿以人民为中心的

5,085 15,340
00:56
合同内容划掉还有效吗
合同内容划掉是否还有效，要根据具体情况而定： 1、双方协商一致决定划掉合同部分内容的，该划掉部分无效； 2、一方擅自划掉，没有任何效力，该内容对双方仍具有约束力。根据相关法律规定可知，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信

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