工会会费算工资吗？

2020-09-16 1,113

普法内容

工会会费并不属于工资福利。工资福利包括基本工资、津贴补贴、离休费、伙食费等。而工会会费是工会进行正常活动时的费用，与工资无关。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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加班工资计算工会费吗
加班工资也是需要计算工会经费的，一般工会是由事业单位或者是企业的有关会员组成委员会。建立完工会以后，会员需要按每月全部职工的工资总额的2％，向工会缴纳工会经费，因此加班工资也是计算在工会费内的。

2024-05-01 17
在单位上班，工资扣工会会费算是工会会员吗
按工资总额的0．5％计算。 1、按照全国总工会工发1978，1号通知规定执行。即会员按本人每月工资收入的0．5％计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。 2、总额是指用人单位一定时期内直接支付给

2024-05-07 11
工资需要交会费，请问工会经费按基本工资扣吗？
计提工会经费的工资是应发数。中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企

2024-06-17 22

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在单位上班，工资扣工会会费算是工会会员吗
按工资总额的0.5%计算。 1、按照全国总工会工发1978，1号通知规定执行。即会员按本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。

2022-08-14 15,340
工会会员工资扣工会会费合理吗
按工资总额的0.5%计算。 1、按照全国总工会工发1978，1号通知规定执行。即会员按本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。

2022-08-06 15,340
员工工资工会费怎么结算
公司可以向员工收取工会费。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会经费应该在

2022-07-17 15,340
合法的工资会扣工会费吗
工会的会费从员工工资中扣除是不合法的，员工的工资只能扣除社会保险或者税费，不能扣除工会的会费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2023-08-09 15,340

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01:04
交党费会核查工资吗
交党费会核查工资。先到单位人力资源部门开具证明。到单位财务科开开具证明。到单位办公室盖公章。收入证明，是我国公民在日常生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。根据相关法律规定可知，党员交纳的党费不仅可以作为党组织活动经费的补充，给党组

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工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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