劳动者有副业兼职违法吗

2021-07-09 193

普法内容

兼职不违反劳动法。兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务; 二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职；三是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没有对完成本职工作造成影响；四是单位知悉后没有责令其停止兼职。我国有关劳动法律法规虽然没有对“兼职”作禁止性的规定，但还是倾向支持用人单位反对劳动者在外兼职。《劳动合同法》第三十九条第2款第4项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十一条更是明确规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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兼职劳动者权利
兼职劳动者享有依约获得报酬的权利、人身意外伤害保障的权利、人身、人格不受侵犯的权利等等。

2020-04-03 362
工作之余兼职违反劳动法吗
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2020-03-01 954
兼职劳动者与兼职单位的纠纷是不是劳动争议
兼职劳动者与兼职单位的纠纷是不是劳动争议需要具体分析： 1、如果有签合同，兼职劳动者与兼职单位是劳动争议； 2、如果没有签合同，不存在事实上的劳动关系，兼职劳动者与兼职单位不存在劳动纠纷和劳动争议。劳动者兼职能随时辞职： 1、不能随时辞职

2022-07-12 361

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劳动法有全职兼职的吗
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2022-10-12 15,340
兼职兼职劳动者是否属于劳动合同的被胁迫
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2023-10-28 15,340
有做兼职的和雇主签劳动合同违反了劳动法吗
这要看你签订的合同的具体内容吧。看看两者是否有冲突。如果明确规定，不得与其他公司或单位签订同类合同。就是违反合同内容了。我是自由翻译，我们都会和翻译公司签订合同，但一般是可以与多家翻译公司签订的。总之

2022-10-17 15,340
企业违法辞职劳动者怎么办
根据《劳动合同法》规定，企业有以下违法38条情形，劳动者可提出即时解除，并可获得补偿金。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-03-14 15,340

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拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
拉人进微信群赚钱的兼职不一定违法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，当然，若里面有涉及违法的事情，或者散布非法言论，群主以及主要人员，都是会被拘留受到处罚的。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为版目的的诈

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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