观察期有工资吗

2020-11-09 287

普法内容

1、工作就有工资，如果不和单位签定合同,可以要求双倍工资。 2、同时单位工资不能低于你们当地的最低工资水平，收集在单位工作的证据，下个月要求辞职及补偿。 3、同时要求上保险

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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接受医学观察期间是否有工资
接受医学观察期间有工资。根据法律规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。根据规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，

2022-08-24 174
七天观察期期满之后的工资发放吗
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。

2020-06-26 150
工作有个观察期7天合理吗
不合理，只要上班就需要给付工资。

2020-06-18 448

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七天观察期工资多少?
【法律意见】公司有一个试岗期7天，没有做满，公司不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。

2022-07-06 15,340
接受医学观察期间有工资吗,怎么规定
接受医学观察期间有工资。根据法律规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

2023-11-04 15,340
工作地点居家观察期间工资要发吗
劳动者被隔离观察期间，企业应当照常支付工资。企业违反规定不支付工资的，劳动者可以依法提起劳动仲裁。1月24日，人力资源和社会保障部办公厅发布了《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通

2022-01-01 15,340
医学观察怎么发工资？
在医学观察期间，用人单位应当按照劳动合同支付工资，劳动合同不得随意终止。用人单位提前支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向

2021-12-25 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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