工资薪金制度范本是如何的我想了解的谢谢

2024-06-02 17

普法内容

第九条公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。第十条管理层系列适用于公司总经理、副总经理。第十一条职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作的员工。第十二条项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。第十三条生产工资系列适用于生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的员工。第十四条营销工资系列适用于销售部销售人员（各项目部销售人员可参照执行）。第十五条员工工资系列适用范围详见下表1：四．工资计算方法第十六条工资计算公式：应发工资＝固定工资＋绩效工资实发工资＝应发工资－扣除项目固定工资＝工资总额×40％绩效工资＝工资总额×60％×绩效工资计发系数（0－1）第十七条工资标准的确定：根据员工所属的岗位、职务，依据《岗位工资一览表》确定其工资标准。待岗人员工资按照本地区当年度最低生活保障标准执行；试用期员工工资参照附件1《试用期员工工资标准表》。

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非法集资起诉的后果是如何的我很想了解的谢谢
《取缔办法》第21条规定：“因清理清退发生纠纷的，由当事人协商解决；协商不成的，通过司法程序解决。”因此，法院不应拒绝受理非法集资清退纠纷。但是，最高人民法院1998年11月23日发布《关于当前经济审判工作应当注意的几个问题》规定：“对于未

2024-05-30 27
劳动纠纷协议书范本是如何的我想看看的，谢谢
申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解

2024-06-22 25
疑似酒驾是如何的谢谢您的解答我很想了解的
血液中的酒精含量大于或者等于80毫克／100毫升为醉酒驾车。很多人可能想知道，这大概喝多少酒会达到这个标准？有关专家根据标准大体估算了一下：20mg／100ml大致相当于一杯啤酒；80mg／100ml，则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒；1

2024-06-20 30

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行政复议规定审查是如何的我很想了解的谢谢
对抽象行政行为的审查。行政诉讼法第五条规定：“人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查。”根据这一规定，人民法院审理行政案件，只审查具体行政行为而不审查抽象行政行为。行政复议条例规定，行政

2024-09-02 15,340
病假条范x是如何的?谢谢了?
1.注明标题写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题，一般写请假条时只写“请假条”三个字就可以了。 2.写上称谓为了表示尊敬，一般请假条都会写上称谓，比如“XX老师”、“XX经理”等。写称谓时

2022-07-26 15,340
薪酬和工资的具体区别谢谢了
根据相关法律，对于薪酬和工资如下工资是指用人单位依据法律规定、或员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬（包括工资、奖金津贴、等）。薪酬是除了用人单位发给员工的工资，还有为员工缴纳的社会

2022-06-28 15,340
上海户口类审批查询是如何的我很想了解下的谢谢
可以凭当事人的身份证办理“回执单“，登录派出所的门户网站，根据网页提示，查询办理进度即可：如果当事人不会操作的，可以带上身份证办理“回执单”，寻求同事及朋友的帮助。

2024-09-02 15,340

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01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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