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1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内,如果单位超过一个月没有与你签订书面合同,你可以要求单位从第二个月起支付你双倍工资,依据为劳动合同法第82条第1款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
不能。二审程序中,法院只对第一审提出的诉讼请求及法院的判决进行审查,所以当事人在上诉时,不能变更诉讼请求,可另行起诉处理。二审程序中,当事人可以增加独立的诉讼请求,二审法院只负责调解,如果调解不成,当事人也只能另行起诉处理。
行政诉讼中补充诉讼请求的,申请书中应当包括:补充申请人的基本情况,申请的目的,申请增加的诉讼请求以及该诉讼请求所依据的事实、理由以及相关证据。
劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定,申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。 但是,在实际操作中,如果在仲
劳动仲裁申请书 申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话) 被申请人:(单位全称,住所地) 法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话 仲裁请求 1、 2、 事实与理
审判实践中,诉讼当事人对一审判决不服向上一级人民法院提起上诉,二审法院一般只对原审诉讼请求有关的事实和适用法律进行审查。但是,往往有案件当事人因为一审时的粗心或者诉讼过程中的情况变化需要变更诉讼请求。
刑事上诉状 上诉请求改判缓刑范文 上诉人:(刑事案件被告人、刑事自诉案件自诉人、刑事附带民事案件原告人或被告人)(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等基本情况)被上诉人:(
驳回诉讼请求后能再起诉。需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。驳回起诉是在受理案件后,人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件,从程序上予以驳回,而驳回诉讼请求,则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张,经审理后依照
起诉离婚诉讼请求主要包括以下几个方面: 1、请求法院判决解除婚姻关系,这是首要的诉讼请求。起诉状中,要有辅佐这一诉讼请求的说理,例如对方有家暴等过错行为; 2、请求法院依法分割夫妻共同财产; 3、关于子女抚养的诉讼请求,包括子女的抚养权归谁
房产继承起诉状应具备以下内容: 1、原告和被告的身份基本信息。 2、原告的诉讼请求、以及事实和理由等内容、证据以及来源、在房产继承纠纷起诉状中的事实和理由部分一般要陈述遗嘱的内容,并写明诉讼请求的依据、诉讼请求要分项列明、诉讼请求必须具体﹑