老工伤人超过六十岁为什么劳动仲裁不支持请问法律

2024-06-30 5

普法内容

建议协商解决，协商不成可以起诉，也可以委托律师代为诉讼。

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劳动仲裁为什么不支持加班费，法律怎样规定
问题解答：劳动仲裁不支持加班费的原因可能是休息日加班用人单位已经安排补休，或者劳动者未加班等原因。工作日加班费不得低于平时工资1．5倍；休息日未安排补休加班费不得低于平时工资2倍；法定节假日加班费不得低于平时工资3倍。

2024-05-29 3
申请仲裁超过六十日怎么办？
想要知道申请仲裁超过六十日怎么办，应该了解以下内容《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直

2024-05-16 12
过六十农民·打工·受伤劳动·仲裁·不受理·吗·
是可以直接起诉的。

2024-06-29 7

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劳动仲裁超额支持的问题
超出申请仲裁时限，不能主张了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。前款限定的仲裁时效，因当事人

2022-07-07 15,340
工伤赔偿超过六十日以后劳动仲裁还能申请吗？
首先：你所述的情况是一个工伤保险待遇问题。关于工伤保险待遇，我国《工伤保险条例》有明确的规定，既然该单位已经按照国家的规定作出赔偿，住院检查，你也接受了，那么就这个问题，双方已不存在争议。如果你在几年

2022-03-30 15,340
劳动仲裁法院不支持过时案件吗
法院不支持劳动仲裁过时案件。根据最高法院《劳动争议案件适用法律解释1》的规定，劳动争议仲裁委员会根据劳动法第82条的规定，以当事人仲裁申请超过60天为理由，作出不受理的书面裁决，决定或通知，当事人不服

2021-10-23 15,340
劳动仲裁支持法人执行吗
不会。如裁定的是公司承担，是会执行公司的财产，不会执行法人。一般来说，法定代表人不对公司的债务承担连带责任，除非他作为股东抽逃出资、出资不实或者滥用股东有限责任损害债权人利益。用人单位被员工劳动仲裁起

2022-05-29 15,340

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殴打六十岁以上老人法律处理
殴打六十岁以上老人法律处理如下：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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