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1、拖欠工资欠条超过两年还能起诉,但丧失了胜诉权,会判决驳回其诉讼请求。求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。 2、当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
1、拖欠工资欠条超过两年还能起诉,但丧失了胜诉权,会判决驳回其诉讼请求。求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。 2、当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民应予受理。受理后查明无中止、中断
可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,发货清单、、、录音录像等可能反映其支款的书面材料,第二,至起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四
用人单位拖欠劳动者的工资四年,已经过了劳动仲裁时效,劳动者不能主张合法权益。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者只能和用人单位协商解决。
有借条的可以依法起诉债务人。债权人依法享有债权,当债务人不履行到期债务时,债权人有权以起诉的方式向债务人主张债权。债权人向人民法院起诉时应当提交起诉状、借条以及其他能够证明债权债务关系存在的证据。对于债权凭证上未记载债权人的,债权人以该债权
欠钱的还了一半还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,合同在履行过程中产生纠纷时,可以通过向人民法院起诉的方式,来解决纠纷。根据《民法典》的规定,合同当事人有全面履行合同的义务,债务人应当按照约定的时
有借条钱不还过了5年还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,借款纠纷的诉讼时效期间是三年,超过诉讼时效的债权人仍可以向法院起诉主张债权,只不过此时债务人产生了诉讼时效抗辩的权利。换句话说,一旦其主张诉讼时效抗辩,债权人就可能面