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按协议约定。看上课前有没有签署协议,有协议约定的可以要求退,没有协议的,只能和培训班协商,根据你已经上课的情况,还有使用资料的情况,可以找他们的负责人沟通。
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
报班前慎重考虑清楚啊,钱交了不是随随便便可以退的,如果签署合同的,按照合同履行。
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
1、我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。上班一个多月不签劳动合同即视为违反法律规定,如果有证据证明存在劳动关系,则可以要求
一方请求离婚,即使另一方是残疾人且不同意离婚,最终也能离婚。一方向人民法院起诉离婚的,如果另一方是残疾人,且另一方因为残疾而存在生理缺陷,导致双方不能进行正常的夫妻生活,则人民法院在调解无效后,很可能会判决准予双方离婚。 即使一方第一次起诉
妻子不愿意过夫妻生活不违法。法律没有明文规定妻子必须要与丈夫过夫妻生活,其实婚姻里面,夫妻之间的生活是双方彼此恩爱、协商的事情;相反的法律条文里面有规定“丈夫不能强迫妻子过性生活”,不能违背妇女意志,强行和妻子发现性关系。在婚姻生活中,丈夫
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所