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包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事
一般原告是需要去被告住所地起诉,但不是必须去被告住所地起诉,如果被告住所地与经常居住地不一致的,则需要去被告经常居住地起诉; 如果法律有特殊规定的,则按照规定起诉,也不一定去被告住所地起诉。
如果机动车行驶超过规定时速的50%,将会被罚款200至2000元,同时可能会被吊销驾驶证。如果超速达到100%,则处罚更加严厉,可能会被吊销驾驶证,如果是营运车,还可能构成危险驾驶罪。根据相关法律规定
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 《职工带薪年休假条例》 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
民法典2022年离婚有以下新规定: 1、新增了关于离婚冷静期的规定,夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的,可以在30日内撤回离婚申请; 2、明确判决不准离婚后,分居又满一年,一方再次提起离婚诉讼的,法院应当准予离婚; 3、增加了夫妻一方挥霍
从事校车业务或者旅客运输的司机,在道路上驾驶机动车时,严重超过额定乘员载客,构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑,需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪,一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年