未签合同发生工伤能怎么索赔

2024-04-30 23

普法内容

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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发生工伤怎样索赔工伤索赔后被索赔
发生工伤后可按照下列步骤来索赔：用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织依法提出工伤认定的申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

2020-10-03 234
劳动合同也没签，发生工伤要怎样索要赔偿
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-11 40
未签合同员工发生工伤后如何申请工伤赔偿
未签合同员工发生工伤，申请工伤赔偿可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他。

2020-04-18 177

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发生工伤怎么办？未和公司签合同
这就是所谓的未和公司签合同而发生工伤事故的回答，搜集在公司工作的证据为以后仲裁作准备，工伤自己可以在一年内自行申请。

2023-06-09 15,340
未签合同发生工伤能否直接申请工伤认定
未签合同职工遭受职业伤害的，可以直接申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的，所在单位

2022-03-22 15,340
工地上受伤没有签劳动合同怎么办? 发生工伤后怎么索赔? 受害者? ?
你还属于工伤参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿

2022-01-22 15,340
承包劳务劳动合同未签订发生工伤赔偿怎么算
没签订合同，但存在有劳务的事实，一样可以申请赔偿。劳务事实，如支付工资明细，劳动照片，其他工友证明等。

2022-10-19 15,340

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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职工发生工伤如何赔偿
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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