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签订2年的劳动协议等于是合同吗

签订2年的劳动协议等于是合同吗

2024-07-15 16
普法内容
劳动协议就是劳动合同

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  • 入职前签订协议是否等同签订劳动合同
    入职前签订协议是否等同签订劳动合同

    主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有

    2024-07-09 23
  • 签订协议书是否可以等同于合同?
    签订协议书是否可以等同于合同?

    协议不等同于合同,它俩是包含关系,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

    2021-01-07 527
  • 进厂签订的是入职协议,没签劳动合同,协议。
    进厂签订的是入职协议,没签劳动合同,协议。

    入职协议,只要规定了劳动者劳动单位,岗位,薪酬就是劳动合同。不一定非要名称叫劳动合同。未满一个月,属于试用期,试用期的工资比正式的工资少,是正常的。百分之八十的比较多。

    2024-06-26 17
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  • 就业协议等同于劳动合同吗?就业协议效力等同于劳动合同吗

    全国普通高等学校毕业生就业协议书是国家教育部高校学生司根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的有关要求制定的,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就

    2023-11-12 15,340
  • 签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗

    1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单

    2022-08-15 15,340
  • 劳动合同是劳动者签订的就业协议吗

    就业协议不同等于劳动合同。这是一个意向书。没有多大意义的。另外,新的劳动合同法下,企业是不能采取任何方式限制人员离职的。唯一可能涉及到赔偿的就是学校给你提供了培训(需要有付费证明的,一般是特殊技能培训

    2022-02-21 15,340
  • 未签订劳动合同是否等同于入职?

    在未签订正式的劳动合同之前,虽然尚未形成明确、完整的法律意义上的雇佣关系,但可以视为已经开始了实际的工作行为。从用人单位开始使用劳动者劳动力的那一天起,劳动者和用人单位之间就正式确立了彼此间的劳动关系

    2024-12-08 15,340
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  • 灵活用工协议是劳动合同吗 01:15
    灵活用工协议是劳动合同吗

    灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、

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  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

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  • 被迫签订的协议有效吗 00:57
    被迫签订的协议有效吗

    被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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