我外婆失踪不到2年，但是工资被停发，这样合法吗？

2024-06-29 19

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合法，出现后重心发给，如死亡就不发了

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我父亲失踪6年，单位停发工资对吗
对的。

2024-06-17 23
这次疫情停业期间不发工资这是合法吗
疫情延迟上班有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、

2024-05-19 22
说失踪又不象失踪可是又联系不到这样能报警吗
报警处理并提交证据

2024-06-14 20

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原本我们每个月23号发工资的，但是今晚老板说不做到月底就不发工资给我们，这样做合法吗?
大部分欠薪的领域多发生在有工厂的生产型企业、餐饮企业以及房产建筑企业。这部分企业存在大量的用工，工资总额不是一笔小数目，有时候稍微资金链出现问题就会引发劳资纠纷。那么对于这样的一些薪资解决问题，我们可

2022-07-22 15,340
不到2年，这样我能得到什么呢？
夫妻共同财产和家庭共同财产，坚持男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方，尊重当事人意愿，有利生产、方便生活的原则，合情合理地予以解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见： 1、夫妻

2022-10-21 15,340
开除我。但是到现在都不发我工资。
要看公司的开除决定是否合理合法，如果不合法，可以提起劳动仲裁，要求各项赔偿。

2022-10-29 15,340
辞工到期办了手续但还扣压工资这样合发吗
单位的这种做法不合法，根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付

2022-10-21 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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