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探亲假首次计算:已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天;职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (一)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (二)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (三)已婚员工探望父母,每4年给假一次
四年一次探亲假是指已婚员工探望父母,每4年给假一次 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假
已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利,只不过是每4年享受一次。
1、私营企业也有探亲假,根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件(《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条): (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位
扣除年终奖金是不合法的,工资应正常支付,奖金应看具体情况,看公司相关制度的规定。员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返旅费由所在单位承担。已婚员工访问父母的往返旅费,在本人月基准工资的30%以内,本人自
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)“第二十五条国
如果是协议离婚,双方可以对孩子探视权的问题进行约定,可以约定具体的探视时间、探视次数、探视方式。如果是诉讼离婚,通常法官会征求双方的意见。如果双方同意,一般就按照协商好的探视次数来履行。如果双方无法协商,一般法院会判决另一方,在每个月的单周
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 探