劳动合同已经不能继续履行的标准？

2020-01-25 85

普法内容

如果有下列情形的，劳动合同已经不能继续履行：劳动合同期限届满，双方不打算续订的；劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业；劳动者已经开始依法领取养老金，未打算再就业的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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