8月份的工资没发，自离还能拿回工资么？

2024-06-08 18

普法内容

可以要回工资，如有争议可以申请劳动仲裁。

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教师8月份辞职8月份工资还有没有
劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞

2020-10-28 1,017
公司8月份工资现在还没发，怎么办
有两个途径，到劳动监察大队举报或者劳动仲裁。不同的手段帮你争取到的利益不同，要根据你的实际情况。9月分10月份的工资发了吗？你工作多长时间了，有没有签劳动合同？

2024-05-28 16
8月份自动离职, 七月份有工资吗
有。劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（

2020-07-22 460

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8月自离7月份工资还发吗
劳动者8月自动离职的，用人单位是应当发放其7月份工作的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失

2022-03-02 15,340
发8月份的工资9月份发9月份的工资
按实际发放时间为准，比如本月要申报的工资发放在8月，旧方法，发放在9月，新方法。也就是不管什么时候申报，看实际工资发放时间。

2022-10-30 15,340
7月份工资到现在还没发给我，我8月份请假回家到现在沒回厂自动离辞，7月份工资怎么办
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按

2022-09-11 15,340
自离工资怎么拿上月的工资
如果是正常出勤的上个月，公司不得以任何理由扣除不发。员工自动离职有两种情况：一、主动写辞职报告，经审批后离职；二、直接离开，最终被企业以连续矿工，违反规章制度合法辞退。适用的劳动法条款：第三十

2023-06-24 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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