人事部工人不签署劳动合同，公司怎么开除

2024-06-27 22

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公司劳动合同签署流程怎么走
公司签署合同流程如下： 1、合同承办人将相关合同草案、事项在合同审批表中填写齐备后，办理报批手续； 2、承办部门负责人审核相关业务需求，签署审批意见； 3、法务对合同条款、内容的合法性、严密性、可行性

2022-11-06 15,340
公司规定劳动合同怎样签署
公司签署合同流程如下： 1、合同承办人将相关合同草案、事项在合同审批表中填写齐备后，办理报批手续； 2、承办部门负责人审核相关业务需求，签署审批意见； 3、法务对合同条款、内容的合法性、严密性、可行性

2022-11-12 15,340
应聘某人寿人事助理，通往后说公司不签劳动合同签的是署理合同，也
如果公司不签订劳动合同，而且不到社保局办理社保，那不要签订代理合同，也不能去上班。

2022-10-01 15,340
公司发起人签署合同
如果公司确实在成立过程中，发起人要对外签订合同的话，最好明确说明合同的生效时间，双方的权利义务，责任的承担。以及合同是否效力及于成立后的公司，公司不能成立时合同是否算作违约处理，在对外签订合同的同时，

2022-01-09 15,340

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,899 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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