发错工资报警是否有用

2020-05-25 177

普法内容

工资发错了可以追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。可以报警的。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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不发工资报警有用吗,会出警吗?
不发工资报警没用，警察不会出警。不发工资的行为属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围之内；用人单位不给劳动者发放工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向仲裁委员会申请仲裁等方式维权；对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-07-01 20
工资发放不合理报警有用吗
工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。

2020-05-31 254
拖欠工资报警有用吗，工资不给报警有用吗
下面为大家解答拖欠工资报警有用吗：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动

2024-05-05 28

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工资发错位报警了能追回吗
工资发错了，两者之间存在劳动关系，则应当申请劳动仲裁要回发错的工资

2022-10-31 15,340
工资发错怎么举报
劳动保障行政部门应当建立健全对工资支付违法行为的举报制度，设立举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人;立

2022-03-16 15,340
有个厂不做了，老板算错工资后发多了，这样报警有用吗？
1、没有签劳动合同，无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一

2022-09-11 15,340
发生工伤后是否是先报警
1、先将员工送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定

2022-06-26 15,340

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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经济纠纷报警有用吗
经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷，当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还，不属于警察管理范围，警察不能处理。根据相关法律规定可知，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身

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如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

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