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1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时,这与全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的工时制度是不同的。 2、允许建立双重或多重劳动关系 根据《劳动合同法》的规定,从事非全日制用
员工的配置与企业的发展息息相关,优胜劣汰也是企业生存的基本原则,在企业决定与员工解除劳动关系时,如果没有规范化的协议作为依据,则有产生劳动争议的风险。那么协商解除劳动合同注意的事项是什么,有哪些注意事项?
以下是可供参考的制衣厂劳动合同 甲方: 乙方: 姓名:_________家庭住址:_________________电话:___________ 根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下: 一
关于在制定公司管理制度及劳动合同时的注意事项可以参考以下内容企业编制劳动合同时,要考虑到对员工调岗情况的描述。注意要给企业自身留出空间;要有相应的规定条款(在《员工手册》或《规章制度》中要体现出相应的
签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。
非全日制劳动合同的签订以一年或者短期合同为佳,适用于每周工作时间在24小时以内,每半个月时间发放工资一次,但不需要缴纳社会保险,为保险起见最好要求单位缴纳工伤和生育保险,以小时计算的必须按照当地人民政
劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)项规定:“用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的”,对劳动者造成
签订专利的许可合同需要注意以下几个方面。第一,签订合同前先审查签订双方的资质,主体资格。例如许可方是否有权利将专利进行许可他人使用。第二,在签订合同的时候一定要明确专利的基本情况,专利的名称,专利权的相关备案信息。第三,一定要明确专利许可的
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的,无论大小交易,合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下: 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称,对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章名称和营业执照