用人单位在员工已到退休年龄, 公司可以解雇吗

2020-12-26 291

普法内容

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这里的意思就是，只要员工达到法定退休年龄，那么公司可以依照法律的规定终于双方的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这里的意思就是，只要员工达到法定退休年龄，那么公司可以依照法律的规定终于双方的劳动关系。

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有31年工龄单位可以给员工解雇吗
可以，因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经济补偿。相关法律规定（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三

2020-12-15 359
在单位工作10年到了退休年龄可以要求公司补偿吗
社保局的说法是正确的，你母亲现在只能办理退保，退还个人帐户里的金额和利息。你母亲可以返回户籍所在地的社保局去咨询：现在国家刚出台一个新政，新政的主要精神就是针对两类人群而制定的：一是已经达到或超过法定退休年龄的公民可以一次性补交一定数额的现

2024-06-19 22
企业单位员工已达到退休年龄辞退有补偿吗？
1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，

2024-05-19 23

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公司解雇的员工试用期用人单位可以辞退吗
用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。

2022-11-14 15,340
到退休年龄单位解体不缴费可以吗
未按时缴纳社保，到退休时医保年限不够、可以申请劳动仲裁或告上法庭，如果用人单位与劳动者因社会保险发生劳动争议的，当事人协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，通过解决纠纷。相关法律规定：《中华人民共和国》第

2022-09-11 15,340
工龄30年在单位可以申请退休吗
按照劳动合同处理一般情况下，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、

2022-10-21 15,340
无故解雇员工到用人单位公司不批
可以提起劳动争议仲裁，要求双倍工资及赔偿金等。

2022-10-29 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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