新单位入职还未辞职有哪些后果

2024-05-10 27

普法内容

新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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事业单位辞职后能领哪些钱
按相关规定，在单位工作每满一年可多领取一个月的工资，5年就是5个月的工资，但是前提是你们有没有劳动合同，按合同签订为准（合同合理的话），其次按相关规定顺便说一句，如果你辞职，你将不能领取失业保险金，领取失业保险金条件是合同期满或解雇，领取是

2020-02-18 796
事业单位辞职赔偿有哪些
事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020-03-11 258
辞职不开离职证明有哪些后果
首先，按规定劳动者辞职，用人单位有提供离职证明的义务。否则，用人单位将承担以下的法律后果： 1、要承担行政责任，由劳动行政部门责令改正； 2、要承担赔偿责任，给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。其次，劳动者辞职时没拿到离职证明的，无法证明

2024-05-26 40

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新入职时原单位未辞职会对以后有什么影响？
1、新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符

2022-11-11 15,340
新单位可以辞职后再新入社保吗
在原单位辞职，应当办理社会保险关系转移手续，否者到新单位可能会存在不能缴纳的情形。个人档案应当按照当地的规定进行相应的移交，每个地方的规定不一样，请具体咨询当地的行政部门。用人单位应当在解除或者终止劳

2022-04-07 15,340
辞职没有从新单位入职是否需要单位的执业证
辞职后如何处理新单位的执业医师证书？可申请注销或到所在医疗、预防，保健机构应自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理退休备案。医师注册后有下列情形之一的，医师个人或者其所在的医疗、预防、保健机构

2021-11-01 15,340
从新单位辞职后, 原单位的五险一金怎样才能转入新单位
都可以。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解

2022-04-10 15,340

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01:02
单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

10,422 15,340
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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