另找公司代发工资合理吗

2020-10-27 14

普法内容

用人单位另找公司代发工资的，是合理的。法律规定，用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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找代发工资公司靠谱吗
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2021-10-08 44
代发工资的公司安全合法吗
代发工资的公司安全合法。劳务公司代发工资合法。公司如果用劳务派遣人员的话，可以和劳务派遣公司签订用工合同，工人与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作，工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司直接支付

2023-05-27 22
公司找理由不发工资，我该维权吗？
我国现阶段的劳动法只调整因就业而形成的劳动关系，由于暑期打工或实习与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，在校大学生兼职无法受到劳动法调整和保护。因此大学生上岗前一定要跟用人单位签订书面用工协议，协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等，

2024-05-29 28

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公司不发工资如何代理
根据你的陈述结合办理该类型案件的经验，提出以下建议作为参考：一、劳动争议纠纷凡是准备仲裁或诉讼的，说明劳动者早就有解除劳动关系的准备。否则即便是明知单位违法，也只能牢骚几句而已。二、劳动者权益保护

2022-03-20 15,340
工伤险可以找代理公司代理吗
“不可以” 工伤是不可以进行风险代理的，工伤不能成为风险代理的主要原因是，工伤事故具有一定的复杂性。当事人必须对相关程序进行检查审查，另一方面也是涉及到当事人的切身利益。当事人在申请保险赔偿时，应避免

2022-11-14 15,340
公司发工资可以代领吗
公司是违法的，没有代领协议，公司是不能发工资给别人的。根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行

2022-03-23 15,340
公司以工资条代替发工资违法吗
不违法，没有法律规定必须发工资条。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资

2022-03-23 15,340

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不发工资找公安局吗
不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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