企业单方面解除合同员工不同意怎么办

2024-05-01 17

普法内容

当雇主单方面终止劳动合同时，若被视为非法终止，那么被雇佣者有权选择要求雇主延续该份劳动合同；反之，若其选择不要求延续该份合同的执行，则雇主需向其支付相当于两倍的经济补偿金作为对此的赔偿。关于经济补偿金额度的确定，应根据受雇人在本单位的实际服务年限进行计算。以服务满一整年为基础，每增加一年即增加对应月份的工资数目。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

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合同单方面毁约怎么办
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