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目前我国并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的,同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师,相关的政策规定如下: 1、各设岗县和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活;
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。前段时间刚刚出台的《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》产假由90天增至14周,对流产的产假做出了不同的规定;生产的医疗费用可以报销。所以
女职工在三期内劳动合同到期,用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如果用人单位违法解除你劳动合同,你可以要求用人单位支付2N个月工资的赔偿金。(N为你在该单位的工作年限,不满6个月N视为 0. 5,满六个月不
目前我国并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的,同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师,相关的政策规定如下: 1、各设岗县和学校,要为特设岗位教师
产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀
女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括
只要是有资质的医院出具的诊断证明,证明你老婆的情况确实需要保胎,那就可以去请保胎假,单位不得以不是本单位的诊断证明为由不予准假,如需法律帮助或存在其他问题,你可来电或当面咨询。
女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种, 首先,我国民法典规定,男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼,除非确有特殊情况。因此,如果女方不同意离婚且没有特殊情况的,那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚,则是可以的,女方起诉后,法院会组织调解
首先,被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定,一般情况下,监外执行时间是可以抵刑期的,