员工保守了秘密要付保密费吗

2020-02-09 128

普法内容

员工保守了秘密是否要付保密费，要根据双方劳动合同或者保密协议中约定的条款来决定。若竞业限制条款中有明确说明，用人单位应向负有保密义务的劳动者支付的费用，可以按约定履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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2020-07-17 200
为了保守秘密，谋杀要判几年呢！
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2024-06-14 24
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2021-10-12 1,104

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因保密而保守你的秘密，公司需要支付保密费吗
员工按照保密协议履行保密义务后，用人单位应当支付保密费。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订保密协议。劳动者离职后，按照保密协议履行保密义务后，用人单位应当按照约定支付费用。劳动者不遵守保密义务的

2021-11-18 15,340
2022年员工如何保守商业秘密
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2022-11-30 15,340
员工的商业秘密可以向用人单位支付保密费吗
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2022-11-12 15,340
员工需不需要应该保守企业秘密呢
保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的

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商业秘密怎么保护
对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关

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