单位没有签劳动合同要承担哪些法律责任

2024-06-05 7

普法内容

劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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劳动者不签合同单位怎么承担责任
员工不签合同的，用人单位是不用承担责任的。我国法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作

2020-03-01 48
用人单位违反《劳动合同法》应承担哪些相关责任
用人单位违反《劳动合同法》应承担的相关责任包括：违反法律、法规规定的用人单位应由劳动行政部门责令限期改正，并给予警告、酌情处以罚款，造成损害的应当承担赔偿责任。

2020-10-30 220
没签劳动合同，要承担什么责任以及如何承担责任
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等．保险应当以实际收入为基准缴纳．用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工

2024-07-04 32

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公司没签劳动合同，劳动者有用人单位应承担哪些责任
公司不签订劳动合同，自用工之日起一个月以上不满一年的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；自用工之日起一年以上未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资

2021-11-06 15,340
用人单位未签订劳动合同劳动者有哪些应当承担责任
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求支付11个月的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，

2022-03-23 15,340
没签劳动合同用人单位责任单位会担多少责任
首先劳动合同必须由自己本人和用人单位各执一份，在得到被录取人的同意其中的条款情况下，用人单位必须履行其条约和规则，没签劳动合同用人单位责任重大，不可违反，否则将会有赔偿的后果

2022-06-28 15,340
在单位饭堂工作，没有签劳动合同，患腰痛，单位要承担责任吗？
能证明腰痛与该工作有因果关系的，单位依法应当承担责任。

2022-10-02 15,340

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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名义股东要承担哪些法律责任
名义股东，就是有限责任公司的实际出资人，和名义出资人协商好之后，实际出资人进行出资，并且享有投资权利，而名义出资人只是以相应份额权益股东的身份出现。公司股东需要承担的责任包括：按照我国法律的规定，公司属于企业的法人，有自己的法人财产，且

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