与外籍人士劳动合同签订时要注意哪些问题

2024-06-17 22

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公司与外籍人士劳动合同签订时，我认为最主要的是两个部分： 1、就业许可； 2、社会保险。关于就业许可，由于国内规定，外国人与国内雇主签约前必须要获得《外国人就业证》，而这个证书是由企业负责办理的，所以，在合同中应体现各自在申领中的义务，任何一方怠于履行的，都要承担因此造成的对方的损失。关于社会保险，目前国内各地的规定差异很大，比如北京，规定除非是与中国签订了社会保险双边或者多边协议国籍的外国人（目前好像只有韩国和德国）允许在出具在本国参保证明的情况下免除规定险种规定期限的缴费义务，否则都需要强制交社保，而上海则只是规定外籍人士可参加养老、医疗和工伤保险，但并非强制参保。所以，最好打当地的12333问清本地的有关规定。另外，外籍人士的劳动合同，一般情况下，在解约条款中会比国内员工的劳动合同更加自由一点，比如，一般认为外籍人士的劳动合同可以约定解除（即约定在某些特殊情况下，合同解除），而外籍人士劳动合同解除的经济补偿一般也会比国内约定更高一些。

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合同签订时法律问题需要注意哪些
合同订立时以下法律问题需要注意： 1、合同主体是否适格； 2、意思表示是否真实； 3、合同内容、形式、程序是否违反法律规定； 4、合同订立时需要注意的其他法律问题。

2021-01-08 202
哪些是预签合同，签订合同时都需要注意哪些问题
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2024-06-13 34
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续签劳动合同需要注意的事项： 1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订； 2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致，主要系劳动合同期限的变更，当然若其他内容也发生变化者，同样属于劳动合

2020-01-26 177

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2022-04-28 15,340
签订劳动合同时, 应警惕哪些劳动合同, 要注意哪些问题
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高级管理人员签订劳动合同的注意事项 1、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直

2022-01-25 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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合同变更需要注意哪些问题
合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。可以变更合同的情况如下： 1、发生了

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拟定经济合同应注意哪些问题
拟定经济合同应注意以下问题： 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象，既可以是物，也可以是行为，如购销合同的标的是某项产品； 2、数量和质量；数量即标的计量，是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同，其数量则表现为一定

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