是员工手册、有什么作用、如何制订？

2024-06-27 4

普法内容

员工手册概念：主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指。员工手册作用：站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”；站在劳动者的角度，它是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指。特别是，在企业单方面解聘员工时，合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。员工手册的主要内容：一般包含：前言、公司简介及理念、组织机构、员工要求、员工义务、员工权利、奖惩条例、考勤管理、员工福利等。

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企业员工手册的作用是什么
企业员工手册的作用如下： 1、员工手册是企业规章制度、企业文化和企业战略的缩影，是企业内的法律法规； 2、员工手册不仅涵盖了企业人力资源管理各方面规章制度的主要内容，而且弥补了规章制度制定中的一些遗漏，以适应企业独特个性的经营发展需要。从企

2022-04-12 3,250
如何制定员工手册
员工手册的制定，首先应该建立在合法的基础上，其内容应当包含以下部分： 1、公司的经营理念； 2、人事政策； 3、考勤制度； 4、薪资及福利； 5、差旅报销办法； 6、安全卫生； 7、保密义务； 8、行为规范； 9、附则。

2024-07-08 6
员工手册没签字有没有作用
公司员工手册、规章制度未经公示，投票，签字对劳动者没有法律效力。通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

2020-01-04 1,692

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员工手册公示有哪些作用
在实践中有几类比较好的员工手册公示方式，以供借鉴： 1、员工入职时，公司会为员工准备一些工作需要的资料或者劳动工具，与这些资料和劳动工具同时交付给员工的，就有员工手册（需要单独列明），同时，要求员工签

2022-02-15 15,340
怎么制定员工手册
员工手册的制定，首先应该建立在合法的基础上，其内容应当包含以下部分： 1、公司的经营理念； 2、人事政策； 3、考勤制度； 4、薪资及福利； 5、差旅报销办法； 6、安全卫生； 7、保密义务； 8、行

2022-07-06 15,340
员工手册的概念及作用
员工手册概念：主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。员工手册作用：站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为

2022-03-13 15,340
员工制定员工手册怎么写？
员工手册的制定，首先应该建立在合法的基础上，其内容应当包含以下部分： 1、公司的经营理念； 2、人事政策； 3、考勤制度； 4、薪资及福利； 5、差旅报销办法； 6、安全卫生； 7、保密义务； 8、行

2022-06-28 15,340

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禁毒法的工作机制是什么
禁毒法的工作机制是禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与。根据相关法律规定，禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。国务院设立国

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01:13
赌场工作人员如何定罪
赌场工作人员定罪标准如下： 1、在赌场上班，为他人开设赌场提供帮助的，属于开设赌场罪的共犯，依照相关法律规定定罪处罚； 2、如果确实不知道该场所是赌场，而提供正常工作的，不构成开设赌场罪的共犯； 3、另外，对于在开设赌场犯罪中，起帮助作用或

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01:17
著作权有什么作用
著作权的作用：在作品登记后，能够方便快捷地举证，防止别人侵权仿冒。通过版权登记，制止别人私自使用或抢先注册自己的未注册商标，以及非知名商品的装潢；保护自己已失效的外观设计专利，制止别人用不正当手段使用自己的技术信息和经营信息；制止别人抄袭、

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