杭州婚假多少天2023

2023-06-14 11

普法内容

杭州婚假在3天到10天之间。最新国家法定婚假规定了，婚假包括公休假和法定假，具体的婚假时间视具体省份的规定而定，一般在3天到10天之间。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，目前，我国已经取消了晚婚假，所以现在晚婚晚育是不享有额外假期的。结婚可享受的待遇： 1、按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，取消晚婚假奖励，因此也是只有3天婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假；， 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。综上所述，由于目前我国已经取消了晚婚假，因而职工即使达到了晚婚的年龄，其实也不能再享受晚婚待遇了，所以在结婚需要请假的时候，就只能请婚假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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民法典规定杭州限定的婚假是多少天？
根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的限定：（一）婚假： 1、按法定结婚年纪（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年纪（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女两方不

2024-07-01 5
杭州婚假是3天还是15天
杭州婚假为3天，婚假2023年新规定具体如下： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可

2023-02-14 7
杭州市规定产假一般是多少天啊？
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

2020-01-13 304

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多少天，杭州晚婚婚假规定
行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，在婚假和路程假期间，工资照发。一般都是由用人单位发放，也就是说，带薪休假。新修订的浙江

2022-10-24 15,340
杭州晚婚婚假一般多少天一般婚假几天？
浙江晚婚假3天。按照法定结婚年龄结婚的，可以享受3天的婚假，删除鼓励公民晚婚晚育的额外婚假规定，但新规定增加了晚婚晚育奖励假。

2021-11-02 15,340
杭州市产假规定一个多少天？
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假

2023-03-18 15,340
婚假有几天2022年杭州
《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年

2022-05-30 15,340

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国家婚假多少天
婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。目前国家法定的婚假天数为

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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杭州2021年个人社保缴费是多少
杭州2021年个人社保缴费如下：在2021年9月份，社保费用是1215.85元，个人需要缴纳348.81元。在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.26元，其中职工个人部分需缴纳

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