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哪些情形需要认定为工伤

哪些情形需要认定为工伤

2020-12-02 116
普法内容
下列情形应当认定为工伤: 1、因工作受到事故伤害的; 2、患职业病的; 3、因工作受到伤害或者发生事故下落不明的; 4、工作途中,受到非本人主要责任的交通事故的; 5、在工作中死亡的; 6、因公负伤致残,旧伤复发的; 7、在维护公共利益活动中受到伤害的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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张神兵律师 张神兵律师

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