应该怎么起诉解除收养关系

2024-06-03 1

普法内容

我国法律明确规定，公民的合法权益受到侵犯时，可以向法院起诉，让法院来维护自己的合法权益，因此，如果因为某些原因解除了收养关系，被收养人是可以起诉的。被收养的孩子什么情况下可以起诉通过诉讼解除收养关系在需要解除的收养关系中，并不是所有的解除都可以通过当事人的协商而解决。如果收养关系当事人对于是否解除收养关系的问题不能取得一致意见，或者虽然对于解除收养关系取得了一致意见，但是对于有关经济补偿、损害赔偿等具体问题不能统一意见时，任何一方当事人都有权诉请法院予以解决。根据我国民法典的规定以及最高人民法院的司法解释，当事人有下述情形之一不能协商一致的，可以向人民法院起诉。 1、收养关系成立后，未成年养子女生父母一方反悔，要求解除收养关系的，法院为保护无过错养父母的合法权益，不应当按照解除收养关系处理。但是，生父母故意泄露收养秘密或有其他不利于收养关系的事实发生，法院可以应该生父母或者养父母的要求解除收养关系。在此情况下，生父母除应当补偿养父母为养子女支付的生活费、教育费、医疗费等费用外，还应当对侵害养父母监护权的行为负责，承担损害赔偿的责任 2、养父母一方反悔，或者发现收养的子女有生理缺陷或者其他病症，要求解除收养关系的，一般不予支持。但是，生父母在送养时有意隐瞒的，可以予以解除。 3、对于不利于收养关系的因素是否足以构成解除收养关系的充分根据，由人民法院根据其程度，从保护被收养的未成年人的利益和其他收养当事人的合法利益的原则出发而自由裁量。什么情况下可以合法的解除收养关系解除收养关系的条件有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。

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没有办理收养关系应该怎么解除
根据民法典的规定，合法的收养是要在民政办理收养手续的，既然没有办理过收养手续，就是非法收养，从法律上讲收养关系是不存在的，不用解除收养关系。要求解除事实收养关系，但是你的情况可以认定为事实上存在收养关系，可以向法院起诉，只要找到合适的户口

2024-06-10 10
没有收养证能解除收养关系吗，怎么解除
1、没有办理合法收养关系，但是你的情况可以认定为事实上存在收养关系。因此你可以和养父母协商办理收养关系解除协议，并到民政部门登记。如果协商不成的，可以向法院起诉，要求解除事实收养关系。 2、户口和收养关系并不一定是紧密联系的，就算收养关系存

2024-05-28 20
解除收养和被收养的关系该怎样办
夫妻之间有一人不愿意解除收养关系可以先协商也可以由有关部门进行调解，也可以经诉讼程序由人民法院处理。人民法院审理解除领养案件时，首先应对当事人进行调解，帮助当事人达成协议，如果经调解仍然无法达成解除领养的协议，则依法判决。人民法院处理解除

2024-05-30 15

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解除收养关系，应该先公证收养关系吗？
不需要公证解除收养关系。收养人和送养人双方协商一致，收养关系可以解除；养子女年满八周岁，养子女本人同意解除收养关系的；向人民法院提起诉讼解除收养关系，人民法院判决解除收养关系的，可以解除。

2021-11-24 15,340
解除收养关系起诉状应该包括哪些内容？
解除收养关系起诉状原告：，女，1926年1月29日生被告：，男，1957年2月21日生。案由：原告诉称，1960年原告丈夫及大女儿去西安玩，被告亲生母亲因丈夫去世，让原告丈夫将被告收养，被告当时年仅3

2022-07-14 15,340
解除收养关系腾房判决应该怎么做？
判决书送达他后,他有权15日内上诉.如果不上诉,判决生效;如果上诉,要等二审结果.判决生效15日内,他应当自动履行腾房义务.那么解除收养关系腾房判决应该怎么做，如果他不腾房,你可以在1年内申请法院强制

2022-06-30 15,340
关于收养关系的解除该怎么办
1、协议解除：收养人与送养人之间或收养人与成年的被收养人之间可以协议解除收养关系。如果能协议解除收养关系的，需要到民政部门办理解除收养关系的登记。 2、不能达成协议的，可诉请法院解决：如果养父母与成年

2023-06-13 15,340

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同居关系怎么解除
同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女

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非法同居怎样解除关系
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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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