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农民工包活干拿不到钱可以起诉老板,起诉流程如下: 1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责
属于工伤。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险
1、道路交通安全法第七十七条限定,车辆在道路以外通行时发生的意外,公安机关交通管理部门接到报案的,参照本法有关限定解决。交警应当处置,如不处置,是不作为。 2、怎样赔偿另一方,看具体情况。因为另一方是
1、因为你在工地上班,你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。 2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;老板拖欠你劳动报酬的行为
先搜集证据证明存在事实劳动关系,这样可以申请工伤鉴定,享受工伤保险。如果不构成劳动关系,按照雇佣关系,雇员在帮工过错中受伤,由雇主承担赔偿责任,赔偿其医疗费、营养费、误工费等。协商不成,可以起诉解决的
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
教育机构不退钱找消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料,可以协调退费事宜。所谓消费者投诉