企业倒闭欠工资怎么办

2020-08-18 138

普法内容

企业倒闭拖欠工资的处理办法： 1、可以申请人民法院进行清算； 2、清算完毕后，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于其他保险和税款，优于普通债权的顺序进行清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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企业倒闭，还拖欠员工工资，那企业员工能拿到工资吗
可以申请参与财产分配

2024-07-07 28
企业倒闭后，工资找谁要
在企业所在地申请劳动仲裁解决。

2024-06-22 19
怎样控制私企倒闭拖欠工资?
私企倒闭拖欠工资，可以在倒闭前向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；企业破产的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，职工的工资具有优先受偿权。

2020-02-23 589

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公司倒闭了企业的员工工资怎么办
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险

2022-03-27 15,340
企业倒闭员工怎么办员工倒闭赔偿金标准
企业破产，按劳动合同法第四十四条（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，企业应当按照劳动者本单位工作年限（指已经工作年限，尚未履行的合同期限不计）每年一个月本人工资

2022-05-05 15,340
公司倒闭拖欠员工工资企业会怎么处理
公司倒闭拖欠员工工资，员工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当

2022-06-23 15,340
私企倒闭拖欠员工工资。
私营企业破产拖欠工资，劳动者可以向劳动部门投诉，劳动行政部门可以追加拖欠工资。还可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决提起民事诉讼。企业破产的，员工工资有优先受偿权。

2021-11-04 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:16
企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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