受伤多久就不能报工伤了

2020-05-25 386

普法内容

受伤后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，可在一年内提出认定申请。超出以上时间则不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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员工受工伤24小时内没有报就不能报了吗?
上报时间为一年。用人单位需要自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出工伤认定申请，而未提出申请的，可以自被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2020-08-02 309
病历丢了就不能报工伤吗
病历丢了，医院应当有存档，你可以持本人身份证和出院证可以到医院复印病历，不影响工伤申报。按工伤保险条例规定，用人单位应当在工伤事故发生后30日内向当地劳动行政部门申请工伤认定，现在没有申请，已经超过单位申请认定的时效。你可以自己向当地劳动

2024-05-29 34
工伤超过半年就不能报了?
可以。从受伤之日起一年内都可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。这里的“事故伤害发生之日”应当包括工伤事故导致的伤害结果实际发生之日。工伤事故发生时伤害结果尚未实际发生，工伤

2020-09-20 546

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是不能报工伤就因为就医和受伤时间不一致
伤者职工只能通过法律诉讼或者和用人单位协商，以人身伤害申请赔偿，这个诉讼也是有时效性的，所以应当抓紧时间。一般民事权利的诉讼时效期间为2年。有四情况诉讼时效为1年，分别是： 1、身体受到伤害要求赔偿的

2022-10-19 15,340
病历丢了就不能报工伤吗
病历丢了，医院应当有存档，你可以持本人身份证和出院证可以到医院复印病历，不影响工伤申报。按工伤保险条例规定，用人单位应当在工伤事故发生后30日内向当地劳动行政部门申请工伤认定，现在没有申请，已经超过

2022-06-20 15,340
用了是不是就不能报工伤啊
是没有这个法律规定的。事实上，如果公司有给你购买社保，这样对你的权益而已是种更大的保障。在用社保卡报销一部分工伤治疗费用之后，劳动者仍可以继续申请工伤认定。而且工伤认定的结果出来之后的赔偿是法定的。

2022-10-17 15,340
是不是报了意外伤害险就不能报工伤保险
1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得

2022-10-11 15,340

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00:58
出院多久就不给报销了
出院超过12个月就不可以报销了。出院之后迟迟不去报销医保，过了规定的期限就不会给予报销。一般情况下当年的医疗费用当年报销，不隔年报销，当然了，如果是跨年住院，那么需要结算报销当年的医疗费用，过期不能报销。根据相关法律规定可知，参保人员在定点

9,820 15,340
00:56
工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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