公司被承包该如何安置员工

2020-08-05 21

普法内容

公司被承包对原员工的安置如下：双方应当继续履行原合同，劳动合同继续有效；公司被承包后要求重新签订劳动合同的，应根据原员工已提供服务的年限支付相应的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2024-05-28 8
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2020-12-02 120

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2023-08-16 15,340
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2022-07-19 15,340
公司该如何给员工安排加班？
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2022-12-09 15,340
公司破产了应该怎么安置员工
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2023-01-06 15,340

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企业并购中如何安置职工
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公司清算时员工如何补偿
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