什么是压一个月工资

2020-01-13 551

普法内容

压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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压一个月工资有什么含义
压一个月的工资就是说刚刚上班的员工还处在试用期，第一个月的工资要到第二个月才能发，因为公司招募员工让付押金是不合法的，所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资，为的就是能让员工长期稳定的为公司工作，而不是做了一个月拿了工资就想走。压一个月

2021-04-26 1,755
压一个月工资离职后是不是发两个月工资
压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位不得拖欠。劳动者离职的，用人单位一段一次性付清工资。

2020-03-25 40
压一个月工资是白做了吗？
压一个月工资不是白做，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。

2020-07-05 674

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按压一个月工资的叫什么？
一个月的工资是上个月的工资，这个月的意思。也就是说，第一个月不发工资，工作一个月后，第二个月拿到上个月的工资。例如，雇主每月月底28日支付工资。如果你在2月1日去雇主工作，到2月28日，其他老员工会得

2021-11-26 15,340
一个月压到底工资是多少？
一个月的工资是上个月的工资，这个月的意思。也就是说，第一个月不发工资，工作一个月后，第二个月拿到上个月的工资。例如，雇主每月月底28日支付工资。如果你在2月1日去雇主工作，到2月28日，其他老员工会得

2021-11-25 15,340
咱们厂压一个月工资，辞职后是不是也把压一个月工资也发给你
用人单位单位应该依法发放劳动者的工资。

2022-10-08 15,340
一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优

2024-09-04 15,340

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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

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一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

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民政局一月工资多少
民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国

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