一方天天忙工作，拒绝同房。能离婚吗

2024-05-07 15

普法内容

如果由于女方长期拒绝行房导致了夫妇间的分歧与矛盾，那么夫妻双方便有资格依法提起诉讼以解除婚姻关系，进而处理涉及到的共同财产分配以及子女抚养事宜。此类离婚案件会在三个月内完成审理及裁决工作。若男女双方均有意愿协议离婚，法院将会批准离婚请求。在正式办理离婚手续之前，双方务必前往当地婚姻登记机构进行申请，并经该机构确认双方确为真诚自愿且已妥善处理关于子女抚育以及财产分割等问题后，方可颁发离婚证书。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

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员工拒绝加班，旷工一天算旷工吗？
劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日，也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会的。相反《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确指出：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文

2024-05-05 15
星期天拒绝来加班算旷工吗
星期天不加班不算旷工。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工

2020-02-10 143
孕妇能拒绝工作调动吗
孕妇可以拒绝工作调动，因为变更劳动合同约定内容必须由用人单位与劳动者协商一致。不过用人单位可以根据医疗机构的证明，在孕妇不能适应原劳动时，安排其他能够适应的劳动。

2021-04-10 20

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婚后女方拒绝同房能起诉离婚吗
法律分析如果女方在婚后拒绝同房，男方可以起诉离婚。若女方一直拒绝同房可视为夫妻感情确已破裂，一方坚决要求离婚，经调解无效，法院可依法判决准予双方离婚。

2024-09-28 15,340
员工拒绝安排工作多少天算自动离职
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2022-01-28 15,340
一方不同意离婚, 另一方有权拒绝离婚诉讼吗
直接向人民法院提起离婚诉讼。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第151条规定：“夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，

2022-04-06 15,340
离婚能拒绝对方看孩子吗
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。如果直接抚养子女的一方不履行协助探望的义务，或者是采取各种手段，阻碍另一方实现探望权，那么有探望权的一方可通过向人民法院起诉，

2023-01-25 15,340

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工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

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协议离婚手续一天能办好吗
首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中，离婚协议书要在离婚登记前订立，所需时间要看当事人的

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拒绝离婚怎么解决
夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月

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