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8000块工资为啥扣300多的税,具体如下: 1、需要根据工资个人所得税计算公式:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数来计算个人所得税; 2、个税免征额是5000元,使用超额累进税率方法:缴税=全月应纳税所
餐费补助以及通讯费补助都列入征税范围,并不可以少交个税 8000的月薪应缴纳的税款如下所示: (8000-3500)*10%-105=345元
3500的工资是不需要扣个人所得税的。我国法律规定个人所得税的起征点为五千,三千五没有达到纳税的标准,是不需要扣缴个人所得税的。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,
餐费补助以及通讯费补助都列入征税范围,并不可以少交个税 8000的月薪应缴纳的税款如下所示: (8000-3500)*10%-105=345元
工资税后扣款300元,原因如下:1、第一种是单位财务人员在申报个人所得税时把收入弄错了,所以导致最终需要缴纳300元的个人所得税;2、第二种情况是今年以来单位的财务人员因为一些原因并没有如期申报个人所
所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税,只对超过免征额部分征税。 二者的区别是:假设数字为2000元,你当月工资是2001元,如果
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2,000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2,000元至5,000元的部分,税率15%,速算扣除数为125 超过5,000元至2
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反