公司法定的解散的事由有哪些

2020-04-11 126

普法内容

公司法定的解散的事由： 1、公司章程规定的解散事由； 2、公司权力机构作出的解散公司决议； 3、公司因合并或者分立需要解散； 4、公司依法被吊销、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依法解散公司。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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哪些事由可以解散公司
(一)公司章程规定的营业期限届满。公司未形成延长营业期限的决议。我国公司法既未规定公司的最高营业期限，又未强制要求公司章程规定营业期限，因此，营业期限是我国公司章程任意规定的事项。如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成

2020-02-06 116
司法解散公司解散有哪些条件
解散公司的构成要件具体如下： 1、申请解散的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上； 2、公司经营管理发生严重困难； 3、继续存续会使股东权益受到严重影响； 4、通过董事会和监事会以及其他途径不能救济。

2020-07-25 182
对公司解散的事由怎么规定
公司解散的原因如下： 1、公司章程规定的解散原因的出现； 2、股东大会解散，即股东大会、股东大会决议解散或一人有限责任公司股东、外商投资公司董事会决议解散； 3、法定解散，公司合并分立时，也需要解散； 4、公司行政强制解散，是指公司因自身违

2022-04-14 443

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公司解散的情形有哪些，公司解散的法定事由和程序是什么
根据《公司法》的规定，公司因下列5种原因可以或应当解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。公司可以在章程中规定经营期限，从营业执照签发之日起计算，若在届满时没有经公司

2022-03-14 15,340
公司解散的法定事由包含哪些？能随便解散吗？
公司不能随便解散的，要根据法定的事由来解散。以下是公司解散的法定事由详细说明：公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。一般解散的原因一般解散的原因

2022-08-08 15,340
2022年民法典规定公司解散的法定事由有哪些
公司解散的法定事由有以下这些： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、

2022-11-20 15,340
公司法180条对公司解散的事由作出规定吗？公司解散的特征有哪些内容
公司法181条对公司解散的事由作为规定：“1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令

2022-02-15 15,340

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公司监事的职责有哪些
根据《公司法》的相关规定，对于不设监事会的公司的监事可以行使以下职权： 1、负责检查公司的财务； 2、监督公司董事及高级管理人员执行职务的行为，如发现有违反公司章程、法律法规或股东会决议的董事、高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、如发现

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01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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