*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
休息日安排加班的,单位应当安排补休(不需支付加班费);不能安排补休的,应按不低于日均工资的150%支付加班工资。你每月1500元,每月平均工作21.5天,则日均67.77元。周六减半半天则加班费:67.77元*150%/2=50.83元。
按照法律规定,这种情况下加班而单位又没有安排补休的,应该支付双倍的加班工资。结合你单位的劳动合同约定的制度,请假的就按正常不满勤计算,既然是属于双休制的,那周六就算是加班,加班就应当给予加班工资的核算方式。
周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。
按照法律规定,用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以选择调休也可以选择支付加班工资。从控制加班费的角度来讲,有条件的用人单位应优先选择调休,尤其是管理人员加班更应选择调休来代替加班费支出。
日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收
劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发[1997]271号 一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟? 根据《劳动
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十
燃气开户周六周日可以开户。天然气公司在周末节假日也能办理业务,除非是法定重大节日,如春节,国庆节,元旦等。一般时候都能办理业务。一般情况下,天然气公司周一至周五上午8:30至12:00,下午春秋季是14:30至18:00,冬季14:00至1
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在