违反商业秘密是否属于劳动争议?

2020-09-08 140

普法内容

如果保守商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于因订立和履行劳动合同发生的争议，属于劳动争议范畴。在民事诉讼中，用人单位通常会采取两种救济方式：在劳动争议中向员工主张违反保密义务的责任，或通过商业秘密侵权诉讼主张赔偿责任，且有权选择任何一种方式，这在法律上称为请求权竞合。出现请求权竞合的情形时，权利人只能择一主张[1]，即用人单位无法要求员工既承担违约责任又承担侵权责任。

《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2024-06-02 23
商业秘密属于工作秘密吗
商业秘密不属于工作秘密。一、工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的，内容是与本机关的公务活动和内部管理密切相关的事项。 1、工作秘密的特征（1）工作秘密是各级国家机关产生的事项；（2）工作秘密是涉及国家机关的公务活动和内部管

2022-10-14 2,124
对是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的
1、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项由省、自治区、直辖市的或者其上级的保密工作部门确定。 2、“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受到严重损

2020-08-19 2,055

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关于泄露商业秘密算否是劳动争议
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2022-11-04 15,340
租金是否属于商业秘密？
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2022-08-18 15,340
商业秘密属于全部秘密吗
商业秘密是指根据中国《反不正当竞争法》的规定，不为公众所知，能给权利者带来经济利益，实用性和权利者采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客

2021-10-20 15,340
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怎么认定是不是商业秘密看是否具有：秘密性、新颖性、价值性、实用性、保密性。秘密性是商业秘密的核心特征。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经

2023-07-07 15,340

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什么是侵犯商业秘密罪
侵犯商业秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段，获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密

1,701 15,340
01:18
商业秘密怎么保护
对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关

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商业秘密的内容和范围
在我国，明确对商业秘密作出规定和保护的法律，主要是2019年新修订的反不正当竞争法。根据反不正当竞争法第九条规定，商业秘密主要是指那些具有秘密性、商业价值性、保密性的商业信息。具体包括了，企业或者个人的技术信息、经营信息、管理信息等商业信息

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