单位可以对单位工伤认定可以申请行政复议吗

2021-05-08 35

普法内容

受侵害的当事人向工伤认定单位申请行政复议的具体方式包括：向作出行政行为的上一级行政机关或同级人民政府申请复议。申请的时间是单位认为行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

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单位申请工伤需行政复议吗
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2021-02-09 20
单位是否可以撤回工伤行政复议
单位可以撤回工伤行政复议，但是必须在行政复议决定作出前自愿撤回，且必须经行政复议机构同意。如果单位撤回复议申请的，则一般不能再以同一事实和理由提出行政复议的申请。

2020-10-16 139
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2020-01-24 130

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单位辞退工伤人员行政复议可以吗
在行政复议决定作出前，用人单位可以要求撤回工伤认定行政复议申请，经说明理由的，可以撤回。根据我国《行政复议法》规定，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回;撤回行政复

2023-01-04 15,340
单位是否可以撤回工伤行政复议
在行政复议决定作出前，用人单位可以要求撤回工伤认定行政复议申请，经说明理由的，可以撤回。根据我国《行政复议法》规定，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回;撤回行政复

2022-07-20 15,340
单位认为员工工伤申请行政复议有效吗
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2022-07-29 15,340
工伤认定申请什么单位可以办？
工伤认定申请单位是工伤职工的工作单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。

2022-07-04 15,340

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位

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