企业应该怎么样审查合同形式是否合法

2024-06-06 3

普法内容

合同的形式应当符合要求。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。如果法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。例如《民法典》、《民法典》规定：融资租赁合同、建设工程合同、技术开发合同和技术转让合同及借款合同（自然人借款另有约定的除外）保证合同、抵押合同、质押合同等，定金应以书面形式约定。如果当事人约定采用书面形式订立合同，也应当采用书面形式。但如果法律、法规规定或当事人约定采用书面形式的，当事人未采取书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。同样，采用合同形式订立合同，在签字或盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。有些情况，同一个合同采用不同的形式，其法律后果是不一样的。如，对于一般的赠与合同，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，但是对于经过公证的赠与合同，赠与人不得随意撤销赠与。对于企业来说，合同一般都是比较重大、复杂的，一般也不是即时清结的，所以应该尽量采用书面形式。

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企业如何审查合同形式
企业审查的合同形式，如果符合下列形式的，是合法的： 1、采用了书面形式，具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式； 2、采用了电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的形式； 3、口头形式； 4、其他合法的形式。

2021-03-27 118
企业签劳动合同应审查什么
企业签劳动合同应审查以下事项：劳动者的基本信息是否真实有效；劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法；劳动保护和劳动条件是否齐备；劳动报酬、社会保险是否明确；劳动纪律是否约定；劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善；其他。

2020-05-07 335
形式上审查合同的要点是什么
1、审查合同是否需要经过有关单位批准或登记，如需经批准或登记，是否履行了批准或登记手续。 2、如果合同中约定须经公证后合同方能生效，应审查合同是否经过公证单位公证。 3、如果合同附有生效期限，应审查期限是否届至。 4、如果合同约定第三人为保

2024-06-19 20

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企业如何审查合同形式比较好
同一个合同采用不同的形式，其法律后果是不一样的。如，对于一般的赠与合同，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，但是对于经过公证的赠与合同，赠与人不得随意撤销赠与。对于企业来说，合同一般都是比较重

2023-12-06 15,340
企业合同可以用什么形式进行审查？
同一个合同采用不同的形式，其法律后果是不一样的。如，对于一般的赠与合同，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，但是对于经过公证的赠与合同，赠与人不得随意撤销赠与。对于企业来说，合同一般都是比较重

2023-04-30 15,340
合同形式审查主要审查什么
1、审查合同是否需要经过国家有关部门批准或登记，如需经批准或登记，是否履行了批准或登记手续。 2、如果合同中约定须经公证合同方能生效，应审查合同是否经过公证机关公证。 3、如果合同附有期限、条件，期限

2022-03-21 15,340
什么叫合同形式审查
（1）审查合同是否需要经有关机关批准或登记，是否需要经批准或登记履行批准或登记手续。（2）合同约定公证后合同生效的，应当审查合同是否经过公证处公证。（3）合同有生效期的，应当审查期限是否届满。（4）合

2021-11-29 15,340

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口头形式订立的合同是否受法律保护
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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