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在进行劳动仲裁之际,提供证人并非必要条件,若已有充足的现有证据足以证实仲裁诉求的依据之事实,便无需证人出庭作证。对于当事人自行提出的主张,其应负责提供相关证据支持。至于与争议事项直接关联的证据资料倘若系由用人单位掌控和管理,用人单位则必须依
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 根据以上
打一场劳动仲裁不需要请律师。 劳动仲裁的具体程序如下: 1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请; 2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内
不需要的,但是劳动仲裁必须书面申请,不可以电话申请。《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单
不是,劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长,副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席,下设办公室,办公室常设人社局仲裁管理股,由该股股长兼任仲裁委办公室
可以委托配偶参加庭审的,但最好配偶懂劳动法。
合同没到期,没经本人同意,用人单位不能随意调岗,您可以申请劳动仲裁 对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:(1)劳动关系证明。证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工
企业变更法人需要本人到场。公司法人变更需要法定代表人亲自到场,可以带身份证原件,也可以带复印件。法人的变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更,可依法人意思自主决定,法人只要作相应的变更登记,即
办理营业执照可以不用本人到场。可以委托他人代为办理,但是需要本人签名的各种资料作为委托他人代理的凭证。若需委托他人办理须有授权委托书1份,委托人和受托人身份证复印件各1份,所有签字必须由本人签,不能代签。如果要代签,那么必须提供委托人的授权
劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准,具体如下: 1、没有争议金额的案件,每件300元。 2、有争议金额的案件,按下列标准累加收费: (1)争议金额在1万元以内,含1万元的案件,每件500元; (2)争议金额超过1万元至5万元