那我15岁签的合同，一直做到16岁，不让我辞职

2024-06-08 27

普法内容

你可以到当地劳动局申请劳动监察处理。

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我15岁，工作一个月辞职老板不让走怎么办
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有

2024-06-20 20
我没满16岁，进厂上班，现在不让辞职怎么办
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。

2024-04-30 22
我16岁和15岁的偷踏板车一辆，会被判刑吗？
16岁属于完全刑事责任能力人，对所有的刑事案件要负责任。看你盗窃数额是否达到立案标准，如达到要负刑事责任。

2024-05-05 31

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16岁去辞职不让
试用期提前3天书面辞职就可以，正式工提前30天书面辞职。留好书面辞职的证据。

2023-06-17 15,340
签了合同但是我还没有满16周岁能辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2022-10-04 15,340
我女儿8岁还不到16岁我该不该负责
需要律师起诉离婚可以联系我们，A律师团队:多名资深律师执业30年，效率高，收费合理，全程代理各类诉讼，多年来本律师团队代理各类诉讼案件近万起，承接过众多涉及金额上千万的案件，工作认真负责，取证专业高效

2022-10-24 15,340
合同只在我15岁的时候签的没
你可以到当地劳动局申请劳动监察处理。

2022-10-29 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:12
几岁签订合同有效吗
具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制

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小孩子3岁我能拿到抚养权吗
小孩子三周岁，想要争取抚养权的话，需要证明自己更适宜直接抚养孩子。换句话说，并不能保证能够拿到抚养权。根据我国民法典以及相关司法解释的规定，对于两周岁以上的子女，在争取抚养权的时候，法院会综合考虑父母双方的具体情况。例如：双方的职业状况、

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